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Formez-vous

Les autres dispositifs

                                                                                                                                                 màj fév-2022

Depuis la réforme « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, le paysage de la formation a changé : simplification, harmonisation, changement de gouvernance et nouveaux circuits de financement.
Comment former et se former en 2022 en utilisant les prises en charge de l’apprentissage et de la formation professionnelle ?
La CMA Ile-de-France - Essonne vous explique :
 

Qui sont les financeurs ?

Les 11 OPCO (ex OPCA) ont pour mission d’accompagner les entreprises de – 50 salariés et de financer la formation des salariés et assimilés salariés (chefs d'entreprise relevant du régime général) par :

  • le Plan de développement des compétences
  • l’alternance : contrat d’apprentissage et de professionnalisation
  • la Promotion par l’alternance -  PRO A

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.

Vous souhaitez savoir à quel OPCO appartient votre branche ? trouvez-le grâce à votre IDCC.

La Caisse des dépôts et consignations (CDC) gère et finance le Compte Personnel de Formation (CPF) via la plateforme www.moncompteformation.gouv.fr depuis le 21 novembre 2019, ce dernier étant désormais mobilisable par l’ensemble des actifs occupés y compris par les indépendants.

L’Association Transition Professionnelle (anciennement Fongecif) gère et finance le Projet de Transition Professionnelle devant permettre aux salariés du privé futur démissionnaires de se reconvertir. Au préalable, le bénéficiaire doit consulter un Conseiller en évolution professionnelle (CEP), prestation gratuite auprès d’opérateurs désignés : http://www.mon-cep.org/

Les Fonds d'Assurance Formation (FAF) des indépendants gèrent les contributions des travailleurs non salariés (TNS). Ceci exclut donc les chefs d'entreprise relevant du régime général (Gérant minoritaire, Président SAS ou SASU) :

Trouver son OPCO

► A partir de sa branche professionnelle

Vous voulez solliciter un financement ? Il est indispensable de connaitre vôtre OPCO. Comment l’identifier ?
Un moyen efficace est d’utiliser l'IDCC (Identifiant de Convention Collective) présent sur vos fiches de paie. En effet L’OPCO est défini par la branche professionnelle de l’entreprise. Le site du ministère du travail propose de télécharger un tableau de correspondance pratique. Consultez-le !

► Trouver sa convention collective...

Accès en ligne à une convention collective en vigueur (site Légifrance)


Quels sont les dispositifs de financements par public ?

► Employeurs

  • Le Plan de développement des compétences a remplacé le Plan de formation pour former vos employés
  • La Formation En situation de Travail (FEST) professionnalise la formation en interne
  • FNE-formation spécial COVID-19 : en période de coronavirus, l’Etat finance jusqu’à 1500€ les formations de vos salariés en chômage partiel sur le temps d’inactivité. Lire l’article Le Monde des Artisans à ce sujet
  • La PRO-A permet d’accompagner l’évolution professionnelle d’un employé sur le temps de travail
  • L’Alternance est utile pour recruter et former à vos métiers un jeune ou un adulte. Facilitez la transmission et préparez vos talents de demain grâce à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de 6 mois à 3 ans selon durée de la formation (salaires aidés, primes selon).
    Contactez votre Opérateur de Compétences OPCO (anciennement OPCA) pour demander les modalités de prise en charge des coûts pédagogiques et ainsi que du salaire pendant la formation de votre salarié.

 

► Actifs salariés du privé ou du public et Assimilés salariés (chefs d’entreprise relevant du régime général)

  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : muni de votre carte vitale, activez votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr, trouvez et réservez facilement et rapidement vos formations éligibles. La Caisse des dépôts règle directement le coût de formation au centre de formation. En cas de budget insuffisant pour votre projet de formation, il est possible de payer le solde en CB directement sur le portail ou bien de demander à Pôle emploi et/ou à votre employeur d’abonder votre compte. N’hésitez pas à motiver votre projet auprès d’eux.
  • Le Projet de Transition Professionnelle : contactez un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès d’un opérateur désigné afin de valider le projet de reconversion et de monter votre dossier auprès de l’Association Transition professionnelle (anciennement Fongecif).
  • Hors CPF : contactez votre employeur si le projet est d’intérêt commun ou financez votre formation sur vos fonds personnels.

 

► Travailleurs Non Salariés (TNS)

  • Le Compte Personnel de Formation est ouvert aux indépendants TNS : la mobilisation des fonds par les TNS via l’application CPF est opérationnelle depuis le 1er juillet 2020.
  • Hors CPF : contactez vos Fonds d’Assurance Formation habituels
  • Le crédit d’impôt formation du Dirigeant : les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt calculé sur les dépenses engagées pour la formation de leurs dirigeants dans la limite de 40 heures de formation suivie par année civile. Consulter notre rubrique et rapprochez-vous de votre comptable.

 

► Demandeurs d’emploi

  • Les formations conventionnées gratuites sont sur www.defi-metiers.fr
  • Spécial COVID-19 : Pôle emploi met à disposition gratuitement plus de 150 formations à distance.
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) : utilisez votre budget acquis pendant vos années d’activité pour des formations éligibles à partir de la nouvelle application mobile gratuite. Si votre budget est inférieur au coût de formation, vous pouvez solliciter l’aide de Pôle Emploi directement à partir de l’application CPF et/ou payer le solde en CB.
  • L’Aide Individuelle à la Formation (AIF): en l’absence de CPF, Pôle Emploi peut débloquer une aide individuelle sur présentation d’un devis du centre de formation. Le montant de l'aide individuelle à la formation varie selon chaque demandeur d'emploi. Il doit être équivalent au coût de la formation sans pour autant dépasser les 8 000 euros. Dans le cas d'un contrat de sécurisation, l'aide ne peut excéder les 5 000 euros.
  • L’alternance reste un moyen de se former à un métier. Reste à convaincre un employeur de votre projet professionnel en signant un contrat d’apprentissage (- 29 ans, sauf cas dérogatoires) ou de professionnalisation rendant votre formation financée par l’OPCO.

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