Les autres dispositifs

Quels sont les dispositifs de financements par public ?

► Employeurs

• Le Plan de développement des compétences a remplacé le Plan de formation pour former vos employés
• La Formation En situation de Travail (FEST) professionnalise la formation en interne
• FNE-formation spécial COVID-19 : en période de coronavirus, l’Etat finance jusqu’à 1500€ les formations de vos salariés en chômage partiel sur le temps d’inactivité. Lire l’article Le Monde des Artisans à ce sujet
• La PRO-A permet d’accompagner l’évolution professionnelle d’un employé sur le temps de travail
• L’Alternance est utile pour recruter et former à vos métiers un jeune ou un adulte. Facilitez la transmission et préparez vos talents de demain grâce à un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de 6 mois à 3 ans selon durée de la formation (salaires aidés, primes selon).
  Contactez votre Opérateur de Compétences OPCO (anciennement OPCA) pour demander les modalités de prise en charge des coûts pédagogiques et ainsi que du salaire pendant la formation de votre salarié.

► Actifs salariés du privé ou du public et Assimilés salariés (chefs d’entreprise relevant du régime général)

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : muni de votre carte vitale, activez votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr, trouvez et réservez facilement et rapidement vos formations éligibles. La Caisse des dépôts règle directement le coût de formation au centre de formation. En cas de budget insuffisant pour votre projet de formation, il est possible de payer le solde en CB directement sur le portail ou bien de demander à Pôle emploi et/ou à votre employeur d’abonder votre compte. N’hésitez pas à motiver votre projet auprès d’eux.
• Le Projet de Transition Professionnelle : contactez un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès d’un opérateur désigné afin de valider le projet de reconversion et de monter votre dossier auprès de l’Association Transition professionnelle (anciennement Fongecif).
• Hors CPF : contactez votre employeur si le projet est d’intérêt commun ou financez votre formation sur vos fonds personnels.

► Travailleurs Non Salariés (TNS)

• Le Compte Personnel de Formation est ouvert aux indépendants TNS : la mobilisation des fonds par les TNS via l’application CPF est opérationnelle depuis le 1er juillet 2020.
• Hors CPF : contactez vos Fonds d’Assurance Formation habituels
• Le crédit d’impôt formation du Dirigeant : les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt calculé sur les dépenses engagées pour la formation de leurs dirigeants dans la limite de 40 heures de formation suivie par année civile. Consulter notre rubrique et rapprochez-vous de votre comptable.

► Demandeurs d’emploi

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : utilisez votre budget acquis pendant vos années d’activité pour des formations éligibles à partir de la nouvelle application mobile gratuite. Si votre budget est inférieur au coût de formation, vous pouvez solliciter l’aide de Pôle Emploi directement à partir de l’application CPF et/ou payer le solde en CB.
• L’Aide Individuelle à la Formation (AIF): en l’absence de CPF, Pôle Emploi peut débloquer une aide individuelle sur présentation d’un devis du centre de formation. Le montant de l'aide individuelle à la formation varie selon chaque demandeur d'emploi. Il doit être équivalent au coût de la formation sans pour autant dépasser les 8 000 euros. Dans le cas d'un contrat de sécurisation, l'aide ne peut excéder les 5 000 euros.
• L’alternance reste un moyen de se former à un métier. Reste à convaincre un employeur de votre projet professionnel en signant un contrat d’apprentissage (- 29 ans, sauf cas dérogatoires) ou de professionnalisation rendant votre formation financée par l’OPCO.